Beratung aus eigener Managementerfahrung
Wir kennen die Herausforderungen unserer Kunden nicht nur aus der Beratung, sondern aus eigener Führungs- und Managementverantwortung im Mittelstand.
Unser Team verbindet Erfahrung aus Geschäftsführung, HR-Management und operativer Führungsverantwortung mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Personalberatung, Executive Search und Managementberatung.
Unsere Kunden werden langfristig von festen Projektleitern begleitet. Dadurch kennen wir ihre Organisation, Kultur und Entwicklung häufig über viele Jahre.
Erfahrung, die aus der Praxis kommt
Managementerfahrung
Unsere Berater haben selbst Verantwortung in Geschäftsführung, Management und HR übernommen und kennen unternehmerische Entscheidungen aus eigener Erfahrung.
Mittelstandskompetenz
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit mittelständischen und familiengeführten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und kennen ihre Strukturen und Entscheidungswege.
Kontinuität
Unsere Kunden werden von festen Projektleitern persönlich und langfristig begleitet. So entsteht Wissen über Unternehmen, Organisation, Kultur und Menschen, das weit über ein einzelnes Mandat hinausgeht.
Das Beratungsteam von MAROLD besteht aus erfahrenen Personal- und Managementberatern mit Schwerpunkten in Executive Search, Recruiting, Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolge, Newplacement und Karrierecoaching.
Menschen mit Erfahrung aus Unternehmen und Beratung
Unsere Berater verbinden eigene Management- und Führungserfahrung mit langjähriger Erfahrung in Personal- und Managementberatung.
N° 021 Ingrid Marold
Gründerin & CEO
Ingrid Marold verbindet über 30 Jahre Personal- und Managementberatung mit eigener unternehmerischer Erfahrung als Gründerin, CEO und Aufsichtsrätin. Ihre Schwerpunkte liegen in Managementbesetzungen, Unternehmensnachfolge und Organisationsentwicklung.
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Unternehmensnachfolge · Executive Search · Organisationsentwicklung · Employer Branding
N° 022 Sophia Gessler
Personalberaterin · Projektleiterin · Unternehmensentwicklung
Sophia Gessler treibt die Weiterentwicklung von MAROLD in die nächste Generation voran. Als Personalberaterin und Projektleiterin verantwortet sie Executive-Search-Projekte und gestaltet zugleich den Einsatz von KI, die TalentEngine und die Weiterentwicklung der internen Prozesse.
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Business Development & Unternehmensnachfolge · Executive Search · Digitalisierung & KI · TalentEngine · Prozessentwicklung
N° 023 Susanne Biesenberger
Personalberaterin · Business Coach
Unternehmerische Verantwortung und Führungsentscheidungen kennt Susanne Biesenberger aus eigener Praxis. Als ehemalige Prokuristin und Mitglied der Geschäftsleitung eines international tätigen mittelständischen Medizintechnikunternehmens bringt sie langjährige Managementerfahrung in ihre Arbeit als Personalberaterin und Coach ein.
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Executive Search · Führungskräfteentwicklung · Organisationsentwicklung · Coaching · Newplacement
N° 024 Katja Baumann
HR-Beraterin · Organisationsentwicklung
HR kennt Katja Baumann aus der Verantwortung für komplexe Organisationen. Als langjährige Personalleiterin und HR Director auf internationaler Konzernebene verantwortete sie Personalarbeit in einer Organisation mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden in 19 Ländern.
Heute nutzt sie diese Erfahrung, um mittelständische Unternehmen bei Organisationsentwicklung, Talentmanagement und der Weiterentwicklung ihrer HR-Strukturen zu begleiten.
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Organisationsentwicklung & HR-Transformation · Talentmanagement · Change Management · Führungskräfteentwicklung
N° 025 Dirk Schauß
Newplacementberater · Karrierecoach
Seit über 20 Jahren begleitet Dirk Schauß Fach- und Führungskräfte in beruflichen Veränderungssituationen. Gemeinsam mit ihnen entwickelt er individuelle Strategien für den nächsten Karriereschritt – vom Schärfen der eigenen Positionierung bis zur Erschließung neuer beruflicher Perspektiven.
Seit 2004 arbeitet er mit MAROLD zusammen.
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Newplacement · Karrierecoaching · Berufliche Neuorientierung · Positionierung
N° 026 Wolfgang Wirth
Personalberater · Organisationsentwicklung
Wolfgang Wirth verbindet Personalberatung mit dem systemischen Blick auf Organisation und Veränderung. Aus seiner langjährigen Arbeit mit Konzernen und mittelständischen Unternehmen kennt er die Herausforderungen, die entstehen, wenn Strategie, Strukturen, Führung und Menschen neu zusammengedacht werden müssen.
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Executive Search · Organisationsentwicklung · Führungskräfteentwicklung · Coaching
N° 027 Martin Sprenger
Gründer von Pinnera · Unser Partner für Unternehmensstrategie und Transformation
Martin Sprenger ist Gründer von Pinnera und begleitet als strategischer Sparringspartner mittelständische Unternehmen bei Transformation, Wachstumsstrategie und nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
Gemeinsam mit MAROLD verbindet er strategische Unternehmensberatung mit der passenden Personalexpertise – damit Strategie nicht auf dem Papier bleibt, sondern durch die richtigen Führungskräfte zum Tragen kommt.
Mehr zu PinneraSchwerpunkte bei MAROLD
Unternehmensstrategie · Transformation · Wachstumsberatung · Unternehmensnachfolge
Unsere Kunden kennen ihre Projektleiter. Und unsere Projektleiter ihre Kunden
Viele unserer Kunden begleiten wir über Jahre und über unterschiedliche Fragestellungen hinweg.
Ein Executive-Search-Mandat kann der Beginn einer Zusammenarbeit sein. Später geht es vielleicht um Organisationsentwicklung, den Aufbau einer HR-Struktur, eine Potenzialanalyse oder die Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge.
Die Verantwortung bleibt dabei bei festen Ansprechpartnern.
So müssen wir ein Unternehmen nicht bei jedem neuen Projekt von vorne kennenlernen. Wir kennen die Strategie, die Organisation, die Kultur und die handelnden Personen – und können neue Fragestellungen schneller in den richtigen Zusammenhang einordnen.
- Verstehen
- Begleiten
- Kennen
- Weiterdenken
„Kontinuität schafft Vertrauen. Und aus Vertrauen entsteht das Wissen, das gute Beratung braucht.“
Sprechen wir über Ihre Fragestellung
Je nach Aufgabe bringen wir die passende Erfahrung aus Executive Search, Recruiting, Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolge und Karriereberatung zusammen.