Wolfgang Wirth
Personalberater · Organisationsentwicklung
Organisation verändern heißt, Menschen und Strukturen gemeinsam zu betrachten.
Nachhaltige Personalentscheidungen entstehen dort, wo die zukünftige Aufgabe einer Führungskraft im Kontext von Strategie, Organisation und Veränderung verstanden wird.
Die Position im Kontext der Organisation sehen
Wolfgang Wirth verbindet Personalberatung mit langjähriger Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen. Aus seiner Arbeit mit internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen kennt er die unterschiedlichen Perspektiven auf Strategie, Strukturen, Führung und Zusammenarbeit.
Entscheidend für ihn ist, welche Veränderungen eine Führungskraft gestalten muss und in welchem organisatorischen Umfeld sie wirksam werden kann.
Neben Executive Search begleitet Wolfgang Wirth Unternehmen und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Change Management und der Weiterentwicklung von Führung. Als systemischer Coach, Moderator und Sparringspartner unterstützt er Führungskräfte auch persönlich in Veränderungssituationen.
Erfahrung & Praxis
- Langjährige Arbeit mit internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Strategiearbeit und Organisationsdesign
- Post-Merger-Integration
- Führungskräfteentwicklung
- Systemisches Coaching
- Moderation und Sparring
Schwerpunkte bei MAROLD
- Executive Search
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching
„Für mich ist Personalberatung dann erfolgreich, wenn sie über die Position hinaus denkt – und das Unternehmen als Ganzes im Blick behält.“