Strategische HR-Arbeit ist Geschäftsführungsaufgabe. Deshalb steht für mich die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer:innen im Mittelpunkt.
Bei der Personalberatung MAROLD begeistert mich die Nähe zu strategischen Entscheidungen im Haus genauso wie bei den Gesprächen vor Ort mit unseren Kunden, den Geschäftsführer:innen.
Als Personalberaterin verstehe ich mich als Bindeglied und befasse ich mich mit den Werten und Wünschen der Unternehmen sowie den Bedürfnissen der Bewerber:innen.
Recruiting bedeutet für mich, ein guter Mittelsmann zu sein. Das Spannende im Leben sind die Menschen und noch spannender ist es für mich, die Richtigen zusammenzubringen.
Das Gelingen einer beruflichen und persönlichen Beziehung steht im Fokus meiner Arbeit.
Als Coach und Berater agiere ich als Umsetzer von außen, der Ihre Idee im Unternehmen in Prozesse umsetzt, die mit den richtigen Methoden langfristige und erfolgreiche Anwendung finden.
Ich bin Personalerin aus Leidenschaft. In meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalleiterin kenne ich die tagtäglichen Herausforderungen, die Geschäftsführer:innen und ihre Führungsmannschaft meistern müssen.
Ich entwickle als Newplacementberater und Karrierecoach individuelle Strategien für Fach- und Führungskräfte.
