Strategische HR-Arbeit ist Geschäftsführungsaufgabe. Deshalb steht für mich die enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer:innen im Mittelpunkt.
Bei der Personalberatung MAROLD begeistert mich die Nähe zu strategischen Entscheidungen im Haus genauso wie bei den Gesprächen vor Ort mit unseren Kunden, den Geschäftsführer:innen.
Das Gelingen einer beruflichen und persönlichen Beziehung steht im Fokus meiner Arbeit.
Für mich ist Personalberatung dann erfolgreich, wenn sie über die Position hinaus denkt – und das Unternehmen als Ganzes im Blick behält. Bei MAROLD schätze ich die Möglichkeit, systemisch zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln, die wirken: für Menschen, Strukturen und Zukunftsperspektiven.
Als Coach und Berater agiere ich als Umsetzer von außen, der Ihre Idee im Unternehmen in Prozesse umsetzt, die mit den richtigen Methoden langfristige und erfolgreiche Anwendung finden.
Ich bin Personalerin aus Leidenschaft. In meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalleiterin kenne ich die tagtäglichen Herausforderungen, die Geschäftsführer:innen und ihre Führungsmannschaft meistern müssen.
Ich entwickle als Newplacementberater und Karrierecoach individuelle Strategien für Fach- und Führungskräfte.
Ich bin Ihr Sparringspartner für Entwicklung und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien, die es Ihnen ermöglichen, ihre Marktchancen weltweit zu maximieren.
End-to-End Product Lifecycle Management:
Durch die Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklung bis hin zur Ausmusterung/Recycling – sorge ich dafür, dass Sie ihre Produkte effizient und profitabel auf den Markt bringen.
