Seit 2014 Impulse für HR im Wandel
HR ist selbst von Transformation betroffen – und gleichzeitig einer ihrer wichtigsten Gestalter.
2014 veranstaltete MAROLD gemeinsam mit der ReTenCon AG aus München das erste Ulmer HR-Kompetenzforum. Unser Ziel war von Beginn an, Geschäftsführer und HR-Verantwortliche frühzeitig über neue Entwicklungen zu informieren und einen Raum für den Austausch von Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis zu schaffen.
Was damals wichtig war, ist heute aktueller denn je. KI und Digitalisierung verändern Prozesse und Berufsbilder. Demografie und Fachkräftemangel stellen Recruiting und Personalentwicklung vor neue Aufgaben. Führung, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit verändern sich.
Gleichzeitig wächst die Erwartung an HR, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten.
Die HR-Kompetenzforen sind ein regionales Austausch- und Veranstaltungsformat der ReTenCon AG aus München. MAROLD ist Partner für die Region Ulm und schafft für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Führungskräfte aus dem Mittelstand einen Rahmen für Information, Einordnung und Austausch. Praxisnah. Persönlich.
HR lebt vom Austausch
Aus der Praxis. Für die Praxis.
Neue Technologien und Methoden allein machen noch keine gute Personalarbeit. Entscheidend ist, wie sie im Unternehmen eingesetzt werden.
Deshalb bringen wir beim Ulmer HR-Kompetenzforum Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Experten zusammen, die ihre Erfahrungen offen und praxisnah miteinander teilen.
Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungen und immer wieder die Frage: „Was bedeutet das konkret für HR und für unser Unternehmen?“
Statt klassischer Frontalvorträge geht es um Best Practices aus Unternehmen, Expertenimpulse, Diskussionen und Raum für eigene Fragestellungen.
So entstehen neue Perspektiven, konkrete Impulse und ein regionales Netzwerk, das über die einzelne Veranstaltung hinaus wirkt.
Das Ulmer HR-Kompetenzforum als Plattform für Austausch
Das Ulmer HR-Kompetenzforum seit 2014
Was HR bewegt, verändert sich.
Seit dem ersten Ulmer HR-Kompetenzforum 2014 haben sich die Herausforderungen für HR deutlich verändert.
Fachkräftemangel, Digitalisierung, Recruiting, Unternehmenskultur, New Work, Change, Leadership und heute KI und Analytics: Viele Themen, die heute den HR-Alltag bestimmen, haben wir über die Jahre gemeinsam mit Unternehmen, HR-Verantwortlichen und Experten diskutiert.
Ausgewählte HR-Kompetenzforen und Themen:
2026 · 14. Ulmer HR-Kompetenzforum
HR 2026: Mensch, KI & Recht – was jetzt zählt
- KI
- HR Analytics
- Personalauswahl
- Arbeitsrecht
Im Mittelpunkt standen KI und Analytics im HR-Management, der Einsatz von Mensch und Algorithmus in der Personalauswahl sowie aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen.
Keynote- Christian KurrayHead of HR Services & Digitalization, HENSOLDT AG
2023 · 11. Ulmer HR-Kompetenzforum
New Work – Kultur im Wandel, HR im Fokus
- New Work
- Führung
- Social Recruiting
Führung, Unternehmenskultur, Social Recruiting, flexible Arbeitsmodelle und der Beitrag von HR zur Unternehmensentwicklung standen im Mittelpunkt.
Keynotes- Robert FrankVice President HR, Genesys Cloud Services Germany GmbH
- Tobias DittrichGlobal HR Director, CENIT AG
2022 · HR-Kompetenzforum
New Space – New Opportunities
- Neue Räume
- New Space
- Transformation
Das Ulmer HR-Kompetenzforum fand in den neuen Räumen von Transporeon statt und beschäftigte sich mit neuen Arbeitswelten und den Veränderungen, die daraus für Unternehmen und Zusammenarbeit entstehen.
Keynote- Stephan SieberCEO, Transporeon GmbH
2018 · 6. Ulmer HR-Kompetenzforum
- Digitale HR-Transformation
- Recruiting
- Personalmarketing
- Arbeitsrecht
Beim 6. Ulmer HR-Kompetenzforum 2018 standen die digitale Transformation von HR, Recruiting, Personalmarketing und aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen im Mittelpunkt.
2014 · 1. Ulmer HR-Kompetenzforum
- Mitarbeiter finden
- Mitarbeiter binden
- Recruiting
- Unternehmenskultur
2014 veranstaltete MAROLD gemeinsam mit der ReTenCon AG aus München das erste Ulmer HR-Kompetenzforum. Über 100 Geschäftsführer und Personalleiter aus der Region kamen zusammen, um über Fachkräftemangel, Recruiting, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung zu diskutieren.
Neue Entwicklungen verstehen. Bevor sie Alltag werden
Erkennen
Welche Entwicklungen verändern HR und Unternehmen?
Wir greifen Themen auf, die die zukünftige Personalarbeit, Führung und Unternehmensorganisation beeinflussen.
Einordnen
Was davon ist für das eigene Unternehmen tatsächlich relevant?
Expertenwissen und Erfahrungen aus Unternehmen helfen dabei, Trends von wirklich relevanten Entwicklungen zu unterscheiden.
Austauschen
Welche Erfahrungen machen andere Unternehmen?
Im persönlichen Austausch entstehen neue Perspektiven, konkrete Ideen und Lösungen für die eigene Unternehmenspraxis.
„Seit 2014 beschäftigen wir uns im HR-Kompetenzforum mit der Frage, was als Nächstes auf HR zukommt.“
Was HR heute und morgen beschäftigt
Die Themen des Ulmer HR-Kompetenzforums orientieren sich an aktuellen Herausforderungen von Geschäftsführung und HR im Mittelstand. Im Mittelpunkt stehen Entwicklungen, die Personalarbeit, Führung und Organisation konkret verändern.
- KI & Digitalisierung
- HR Analytics
- Recruiting
- Personalauswahl
- Talentmanagement
- Personalentwicklung
- Führung
- Unternehmenskultur
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensnachfolge
- Employer Branding
- HR-Kennzahlen
- New Work
- Arbeitsrecht
„Entscheidend für die Auswahl ist nicht der Trend allein. Ein Thema gehört auf das HR-Kompetenzforum, wenn es für die Unternehmenspraxis relevant ist.“
Viele dieser Themen begleiten wir auch in Projekten — etwa in der Organisationsentwicklung oder bei der Unternehmensnachfolge. Aktuelle Beiträge finden Sie in unseren Insights.
Das nächste Ulmer HR-Kompetenzforum
Der Termin für das nächste Ulmer HR-Kompetenzforum steht fest. Wir freuen uns, dass wir diesmal bei der Firma Beurer GmbH in Ulm zu Gast sein dürfen. Am 14. April 2027 bringen wir zusammen mit der ReTenCon AG erneut Unternehmenspraxis, Expertenwissen und regionalen Austausch zusammen.
Weitere Informationen zu Thema, Agenda, Referenten und Anmeldung folgen.
Über unseren Newsletter informieren wir über Agenda, Referenten und die Öffnung der Anmeldung.
Fragen zum Ulmer HR-Kompetenzforum
- 01Was ist das Ulmer HR-Kompetenzforum?
Das Ulmer HR-Kompetenzforum ist ein regionales Austauschformat für Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Entwicklungen im HR-Management, Praxisbeispiele, Expertenimpulse und der persönliche Erfahrungsaustausch.
- 02Für wen ist das HR-Kompetenzforum gedacht?
Das Forum richtet sich insbesondere an Geschäftsführer, Personalleiter, HR-Verantwortliche, HR Business Partner und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen der Region Ulm.
- 03Welche Themen werden behandelt?
Die Themen orientieren sich an aktuellen Herausforderungen der Unternehmens- und HR-Praxis, beispielsweise KI und Digitalisierung, HR Analytics, Recruiting, Personalauswahl, Führung, Talentmanagement, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Unternehmensnachfolge und Arbeitsrecht.
- 04Wo findet das HR-Kompetenzforum statt?
Das MAROLD HR-Kompetenzforum ist jedes Jahr bei einem anderen Unternehmen in der Region Ulm zu Gast. So erhalten die Teilnehmer neben dem fachlichen Austausch auch Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und deren Arbeitswelten.
Den Veranstaltungsort des jeweils nächsten HR-Kompetenzforums geben wir auf dieser Seite bekannt.
- 05Wer veranstaltet das Ulmer HR-Kompetenzforum?
Das Ulmer HR-Kompetenzforum ist Teil einer Veranstaltungsreihe der ReTenCon AG mit Sitz in München. In der Region Ulm wird das Forum gemeinsam von MAROLD Personalberatung + Managementberatung und der ReTenCon AG veranstaltet.
Seit seiner Premiere im Jahr 2014 bietet das Ulmer HR-Kompetenzforum eine Plattform für den fachlichen Austausch, praxisnahe Impulse und die Vernetzung von Personalverantwortlichen aus der Region.
- 06Wie kann ich am nächsten HR-Kompetenzforum teilnehmen?
Das nächste Ulmer HR-Kompetenzforum findet am 14. April 2027 statt. Sobald die Anmeldung geöffnet ist, können Sie sich direkt über unsere Website anmelden. Über unseren Newsletter informieren wir über Agenda, Referenten und den Start der Anmeldung.
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