Wovon hängt die Veränderungsfähigkeit einer Organisation ab?
Wenn die Zukunft immer weniger planbar ist, muss jede Organisation agiler und wandelbarer werden. Die Geschwindigkeit, mit der eine Organisation auf Veränderung reagieren kann, entscheidet über ihren Wettbewerbsvorteil. Change Management ist heute die Grundvoraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Jede Veränderung wirkt sich direkt auf die Menschen in der Organisation aus. Wir helfen Ihnen Ihre Projekte schneller zum Erfolg zu bringen.
Projektauftrag
AUFBAU VON HR-KENNZAHLEN-SYSTEMEN
UND DEREN EINFLUSSFAKTOREN
Projektauftrag
IDENTIFIKATION UNTERNEHMERISCHER HALTUNG –
INTERNE POTENZIALE NUTZEN
Projektauftrag
AUSWAHL VON TALENTMANAGEMENTSYSTEMEN
Projektauftrag
AUFBAU EINES EMPLOYER BRAND RECRUITINGS
Branche: Hochschule
Methodik: Workshops, Interviews, Mitarbeiterbefragung, Marktrecherche zu Recruiting-Medien; Präsentation von Social-Media-Recruitingstrategien
Ergebnis: Klare Positionierung als Arbeitgeber und Zielgruppenidentifikation führten zu definierten Recruitingstrategien mit dem Ziel mehr Potenzial an guten Kandidaten zu generieren
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