Strategisches Talentmanagement – Entwicklung und gezielte Rekrutierung von Mitarbeitenden
In einer Zeit, in der Fachkräfte knapp und teuer sind, ist strategisches Talentmanagement der Schlüssel, um die eigene Belegschaft weiterzuentwickeln und gezielt nach neuen Mitarbeitenden zu suchen. Durch die gezielte Förderung der vorhandenen Mitarbeiter lassen sich Engpässe im Personalmanagement vermeiden und teure Neueinstellungen reduzieren. Talentmanagement hat auch einen weiteren entscheidenden Vorteil: Es wirkt der Abwerbung von Fachkräften entgegen.
Der Erfolg einer sinnvollen Mitarbeiterentwicklung hängt jedoch von einer klaren Standortbestimmung und Zielformulierung ab. Dazu gehört auch die Gehaltsharmonisierung. An dieser Stelle setzen wir an und unterstützen Sie mit unserer Talent-Analyse. Unsere Analyse hilft Ihnen dabei, den Ist-Zustand Ihres Talentpools zu erkennen und die richtigen Schritte für eine erfolgreiche Zukunft zu planen. Setzen Sie auf strategisches Talentmanagement und verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.
Talentförderung: Entwicklung individueller Entwicklungsprogramme
Messen: Implementierung eines Kennzahlensystems
Employer Branding: Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke bezogen auf Ihre Talentstrategie
Sie haben über Monate hinweg intensiv nach Sales Mitarbeiter:innen gesucht, ohne die gewünschten Ergebnisse zu erzielen? Doch möglicherweise haben Sie bereits die perfekte Besetzung in Ihren eigenen Reihen!
Vielleicht ist diese oder dieser Vertriebsprofi bereits in einer anderen Abteilung wie dem Service oder dem Marketing tätig? Aber weder Sie noch der/die betreffende Mitarbeitende sind sich dessen bewusst!
Das ungenutzte Potenzial bleibt oft unentdeckt, weil Sie nicht über die richtigen Informationen verfügen. Stellen Sie sich vor, einer Ihrer Vertriebsmitarbeiter ist gerade dabei, Spanisch zu lernen – und genau diese Expertise könnte Ihr Unternehmen voranbringen.
Rufen Sie uns gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
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