„Die Chancen für Frauen in den Unternehmen waren theoretisch noch nie so gut wie heute – aber leider sieht die Realität oft anders aus“. Elke-Maria Rosenbusch, Moderatorin des 11. Frauen-Forums der FOM Hochschule in Stuttgart, brachte das Thema der Veranstaltung auf den Punkt. Und traf dabei den Nerv der zumeist jüngeren rund 80 Teilnehmerinnen, die sich zum Thema „Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung“ im FOM Hochschulzentrum in Stuttgart eingefunden hatten.
Rosenbusch, Beraterin und Dozentin an der FOM, hatte aktuelle Forschungsergebnisse mitgebracht: Demnach gehen Frauen kaum anders in Gehaltsverhandlungen als ihre männlichen Kollegen. Frauen haben jedoch eine um 25 Prozent geringere Chance, ihre Forderungen durchzusetzen. Was auch daran liege, dass Frauen häufig zu wenig fordern. Die Schlussfolgerung der Moderatorin war eindeutig: „Auf Wunder brauchen wir nicht zu warten. Frauen müssen selbst fit für die Gehaltsverhandlungen sein!“
Diese Aussage wurde von Ingrid Marold, Inhaberin und Geschäftsführerin einer Personalberatung, bestätigt. Sie verwies allerdings auch darauf, dass Unsicherheiten bei Gehaltsverhandlungen alle beträfen: „Würden wir heute ein Männerforum machen, wären genauso viele Teilnehmer hier“. Marold griff zu einem anschaulichen Beispiel, um ihre Erfahrungen zu beschreiben. Wer auf einen orientalischen Markt gehe, der wisse genau, dass er gut verhandeln müsse. Die Schwierigkeit bestehe allerdings darin, den korrekten Wert eines Produktes– oder eben eines Jobs – zu erkennen. Ihr Tipp daher: „Man sollte möglichst viel Information sammeln, um eine eigene Einschätzung über das Gehaltsniveau zu erhalten und darüber, was man dem Unternehmen wert sein könnte. Zum Beispiel über die Branche, den Standort, aber vor allem darüber, wieviel bringe ich an Erfahrung für die Aufgabe mit.“
Eine sehr persönliche Sicht der Dinge brachte Bärbel Castellani ein. Die Personalberaterin machte anhand ihres eigenen Karriereweges deutlich, dass auch hinsichtlich Job- und Gehaltschancen sehr viel von den eigenen Überzeugungen abhängt. „Mir war früh klar, dass das Modell Teilzeit nicht auf mich passt“, so die Mutter von zwei Kindern, „ich wollte schon immer mitgestalten“. Job-Einstieg, Baby-Pause, Wiedereinstieg – auch Castellani hatte mit Vorurteilen zu kämpfen. Doch die 41-Jährige setzte sich durch. „Auch gegen so manchen männlichen Dinosaurier in Führungspositionen“, wie sie betonte. Ihr Credo, das sie den Zuhörerinnen für die eigene Umsetzung ans Herz legte: „Ich weiß was ich kann – und was ich wert bin!“
9. und 10. April 2019 Messeauftritt Zukunft Personal Süd in Stuttgart.
Auf dem Stand Nr. B33 unserer Schwestergesellschaft PROFFILE erklärte Ingrid Marold in 15 Minuten Meet-Ups die Grundlagen des Social Media Recruitings.
Am 27. März 2019 fand unser jährliches Ulmer HR-Kompetenzforum im Bantleon Forum statt. Unsere Referenten begeisterten mit Einblicken in ihre Unternehmenskultur.
Das HR-Kompetenzforum in Ulm ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der ReTenCon aus München und MAROLD sowie PROFFILE. Es zeichnet sich aus durch:
Personalverantwortliche aus Unternehmen der Region sowie Geschäftsführer aus dem Mittelstand konnten wir als Gäste begrüßen. Das Thema Mitarbeitergewinnung und Employer Branding stand im Mittelpunkt. Die Erkenntnis: gerade die mittelständischen Unternehmen werden nicht umhin kommen neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu gehen und müssen die Komfortzone verlassen.
Sehr praxisnah hat uns die Personalleiterin Stephanie Sprick von Kößler Technologie GmbH in einem beeindruckenden Vortrag an ihrer Erfahrung und der erfolgreichen Umsetzung ihrer innovativen und vielschichtigen Recruitingstrategie teilhaben lassen. Was uns gezeigt hat, dass die richtige und konsequente Vorgehensweise auch einen Standortnachteil ausgleichen kann.
Zu intensiver Diskussion haben wieder die aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht geführt, über die Gabriele Heise von Baker Tilly informiert hat.
Einen völlig anderen Blickwinkel auf das Thema Mitarbeiterpolitik und Unternehmensführung hat uns Robert Frank von Salesforce, einem großen amerikanischen IT Konzern, gegeben. Bei einem überzeugenden Vortrag wurden uns gezeigt, dass auch börsennotierte Unternehmen ethische Werte vertreten und den Mitarbeiter als Zentrum des Erfolges fürs Unternehmen sehen.
Abschließend wurde von Maximilian Seigerschmidt und Herr Prof. Dr. Hermanni von der SRH Fernhochschule der, in Kooperation mit der MAROLD Personalberatung und PROFFILE, entwickelte Employer Brand Masterstudiengang vorgestellt. Hierbei wurde der Blick in Richtung zukünftige Personalarbeit gerichtet und soll den Unternehmen die Möglichkeit geben eine neue Kompetenz in der Personalabteilung aufzubauen.
Eine rundum gelungene Veranstaltung mit erfreulich offenen und interessierten Teilnehmern und regem Austausch. Empfehlen Sie uns gerne weiter. Wir freuen uns auf nächstes Jahr. Wieder mit neuen interessanten Themen und Gästen.
Am 25. März 2019 fand die BusinessZone-Veranstaltung von ratiopharm Ulm unter dem Motto „Ihre Mitarbeiter, Ihr Kapital“ statt. Eine Reihe interessanter Vorträge rund um Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung fesselten einen Vormittag lang die über 100 Gäste. Die Key Note hielt der 24-jährige „Digital Native“ Philipp Riederle, Unternehmensberater und Bestsellerautor, zum Thema „Arbeitswelt 4.0“ .
Ein interessantes Programm erwartete die Gäste:
Begrüßung durch Andreas Oettel
Thorsten Leibenath: „Anforderungen an Führungskräfte im Sport“
Michael Schlipf (Talent11)
Philipp Riederle: „Arbeitgeber 4.0“
Ingrid Marold (Proffile): „Was kann HR vom Vertrieb lernen?“
Silas Weltner (BBU ’01); „Möglichkeiten von Employer Branding beim Basketball“
10. Oktober 19 Uhr
im Kino Obscura im Roxy, Ulm
Mit seinem Film DIE STILLE REVOLUTION schafft Regisseur Kristian Gründling ein berührendes Spiegelbild der sich wandelnden Arbeitswelt – beispielhaft erzählt an der Geschichte des unbeliebten Hotelunternehmers Bodo Janssen der sich selbst in Frage stellt. Führende Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft begleiten seine Beobachtungen.
Bei der anschließenden Podiumsdiskussion mit Bernd Graßhof, Senior Vice President Wieland Group, Claudio Castellani, Geschäftsführer Prodeco Pharma Deutschland GmbH, einem Vertreter von Upstalsboom und Ingrid Marold findet ein Austausch mit Menschen statt, die die Reise schon begonnen haben, erfolgreich beschreiten oder sich intensiv damit beschäftigen.
Die Vorführung findet einmalig statt und die Plätze sind begrenzt. Karten können direkt beim Obscura bestellt werden.
Trailer zum Kinofilm DIE STILLE REVOLUTION
Wir vergeben 20 Freikarten (nach Eingang der Anmeldungen). Fragen Sie uns nach einer freien Karte marold@marold.de oder erreichen Sie uns telefonisch unter 0731 / 931 60 60.
Weitere Karten können direkt beim Obscura bestellt werden: DIE STILLE REVOLUTION
17. Juli 2018
MAROLD Personalberatung, Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm
Sie brauchen Budget von Ihrer Geschäftsführung für Recruiting, Employer Branding, BGM etc.? Dann brauchen Sie fundierte und aussagekräftige Kennzahlen, die Ihren Bedarf transparent machen. Kennzahlen liefern Ihnen die Argumente für die Freigabe der Budgets bei der Geschäftsführung.
8. Mai 2018
MAROLD Personalberatung, Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm
Unsere neue Fokus-Veranstaltung „STOP“ bietet Ihnen Impulse und Austausch zu brennenden Themen rund um Unternehmensentwicklung, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung: 1,5 Stunden im kleinen Kreis von maximal 8 Teilnehmern bei kostenfreier Teilnahme (und einem kleinen Frühstück) in unseren Räumen im Stadtregal von Ulm.
Fragen Sie uns nach freien Plätzen marold@marold.de oder erreichen Sie uns telefonisch unter 0731 / 931 60 60.
24.04 und 25.04.
Stuttgart Messegelände
Besuchen Sie uns auf unserem PROFFILE-Stand und fordern Sie Ihre freie Eintrittskarte bei uns an.
12. April
Donauhalle Ulm
Ingrid Marold referiert zum Thema „Die Logistik als attraktiver Arbeitgeber – Personalmarketing richtig anpacken“
Die Anmeldung und nähere Informationen zum Logistiktag finden Sie hier.
22. März
Donauhalle Ulm
Besuchen Sie uns auf unserem PROFFILE-Stand und holen Sie sich Ihr PROFFILE-Exemplar persönlich ab.
Sie wollen uns persönlich treffen? Schicken Sie uns eine E-Mail marold@marold.de oder erreichen Sie uns telefonisch unter 0731 / 931 60 60.
19. März 2018
Ingrid Marold referiert zum Thema Employer Branding und Recruiting.
8. März 2018
Bantleon Forum Ulm
Das HR-Kompetenzforum, veranstaltet von MAROLD Personalberatung, PROFFILE und ReTenCon AG, hat sich zu einem beliebten Treffpunkt der Personalverantwortlichen und Geschäftsführer in Ulm entwickelt und findet einmal im Jahr statt.
Sie wollen rechtzeitig über unsere Veranstaltungen informiert werden? Schicken Sie uns eine E-Mail marold@marold.de oder erreichen Sie uns telefonisch unter 0731 / 931 60 60.
22. – 24. Februar
Ulm Messegelände
10% der 45.000 Besucher haben die von uns herausgegebenen Arbeitgeberhandbücher PROFFILE – genau 4.400 – mitgenommen, um sich über die regionalen Arbeitgeber zu informieren.
5. Dezember 2017
Bei Spherea GmbH in Ulm
Im Rahmen der Reihe „Erfahrung von Top Managern“ erzählt Ingrid Marold im Podiumsgespräch
von ihren Erfahrungen und über die Möglichkeiten für Frauen in Führungspositionen
28. November 2017
Ingenics AG Ulm
Ingrid Marold im Experten-Talk
1. ULMER BENEFIT SUMMIT
22. November 2017
Bantleon Forum Ulm
Ingrid Marold referiert zu dem Thema „Benefits- wichtiger Erfoglsfaktor für das Recruiting?“