Wir helfen Ihnen
das Human Management
zum Treiber Ihres Erfolgs zu machen

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Human Management

HR-Prozessberatung / Organisationsentwicklung

HR – ein strategisches Thema in der Geschäftsleitung
Veränderung bestimmt unsere Zeit. Jede Veränderung hat direkte Auswirkungen auf die Menschen. Deshalb kommt HR eine wichtige strategische Rolle in der Begleitung von Veränderungsprojekten,  bei der Gestaltung von HR-Prozessen und in der Organisationsentwicklung zu. Vor allem im Mittelstand wird der Personalabteilung aber häufig nur eine stark administrative Aufgabe zugestanden. Dies spiegelt sich vor allem in den knappen Ressourcen, sowohl hinsichtlich der Manpower als auch der Methodenkenntnis. 

 

 

IN DER HR-PROZESSBERATUNG führen wir Ihre Veränderungsprojekte gemeinsam mit Ihnen sicher in die Zukunft und bringen mehr Ertrag in Ihr Unternehmen. Organisationsentwicklung kann nur dann wirksam sein, wenn die Struktur es ermöglicht, dass sich die Mitarbeiter vollumfänglich einbringen können. Wir stellen sicher, dass Ihr HR-Prozess von den Beteiligten mitgetragen wird.

 

Wir bringen Geschwindigkeit in Ihre Projekte.
Als strategische Sparringspartner und aktive UmsetzungsbegleiterHolen Sie sich unser Wissen um die richtigen Methoden und den Überblick über Lösungen im Markt ins Haus für eine schnellere und verbindliche Umsetzung Ihrer HR-Projekte.

 

  • Aufbau von HR-Kennzahlen-Systemen und deren Einflussfaktoren
  • Leitung von Change-Management-Projekten
  • Neustrukturierung von Hierarchiestufen – Entwicklung von Karrierepfaden
  • Interne Potenziale nutzen
  • Auswahl von Talentmanagementsystemen
  • Blended Work -Digital Führen auf Distanz
  • Entwicklung individueller Employer Brand Toolbooks
  • Entwicklung und Umsetzung von New Work Strategien 

Als strategische Sparringspartner und aktive Umsetzungsbegleiter bringen wir Geschwindigkeit in Ihre Projekte.

Was dürfen wir für SIE tun?

Rufen Sie uns gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

+49 731 931 60 60