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Veranstaltungsdetails

Titel: HR for CEOs – kostenfreies Live-Webinar
Zielgruppe: Geschäftsführer:in bzw. Geschäftsleitungsmitglieder
Datum:
14. November 2023
Uhrzeit: 17.00 Uhr (bitte loggen Sie sich 5 Minuten vor Beginn ein)
Dauer: 45 Minuten
Tool:  Online Webinar, Microsoft Teams: Sie müssen diese Anwendung nicht auf Ihrem Gerät installier haben. Nehmen Sie ganz einfach über die Online-Version teil, ohne sich anzumelden.

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    * Ich bin damit einverstanden, dass der Veranstalter meine oben eingegebenen Daten sowie Daten zur Anwesenheit verwendet, um mir ausgewählte Informationen zu Produkten und Dienstleistungen aus dem Bereich Human Resources zukommen zu lassen.

    Kurzusammenfassung des Themas

    Neue Mitarbeiter:innen müssen oft teurer eingestellt werden, als langjährige Mitarbeitende verdienen. Immer mehr Mitarbeiter:innen sprechen über ihr Gehalt und möchten ihre Entwicklungsmöglichkeiten kennen. Es fehlt eine klare Gehaltsstruktur und definierte Karrierestufen, was zu einem Mangel an strukturiertem Talentmanagement führt.

    Die neue EU-Richtlinie beschleunigt diesen gesamten Prozess. Sie legt rechtlich die Grundlage für Mitarbeitende, mehr Transparenz über Gehaltsstrukturen zu fordern und bereits im Bewerbungsgespräch spezifische Daten offenzulegen.

    Die Gefahren sind dramatisch und treffen bereits viele Unternehmen hart – agieren statt reagieren. Bevor Sie High Potentials verlieren oder der soziale Unfrieden auf Kununu ausgetragen wird, sorgen Sie dafür, dass Ihr Team eine transparente Zukunft bei Ihnen sieht.

    Die Veränderungen im Arbeitsmarkt und der neuen Generation sind so eklatant, dass die Reaktion darauf direkt von der Geschäftsführung verstanden und getragen werden muss.

    Die Veranstaltung ermöglicht Ihnen einen Austausch unter Geschäftsführer:innen und gibt Ihnen wertvolle Einblicke aus unserem Beratungsalltag, der Etablierung von Laufbahnmodellen und anderen Talentmanagement-Systemen.

    Inhalte des Vortrags

    Teil I

    • Warum Harmonisierung der Gehaltsstrukturen
    • Fakten
    • Das Gesetz

    Teil II

    • Fallstudie
    • Kostenszenario für Ersatzbeschaffung
    • Kostenszenario für Gehaltsanpassung

    Teil III

    Vorgehensweise

    Fragen

    Ihr Nutzen
    • Wir geben in Ihnen in kürzester Zeit einen guten Einblick in die unumgängliche Gesetzteslage
    • Sie lernen, wie man bei der Harmonisierung von Gehaltsstrukturen vorgeht
    • Wertvoller Austausch unter Geschäftsführer:innen

     

    Unsere Expertin

    Katja Baumann ist HR-Beraterin bei der MAROLD Personalberatung + Managementberatung. In den letzten Jahren arbeitete sie als internationale HR-Direktorin in einem High-Tech-Konzern. Sie erarbeitete gemeinsam mit Ihrem Führungsstab und der Geschäftsleitung in allen verschiedenen HR-relevanten Themen erfolgreiche Strategien für das Unternehmen. 

    Durch diese Erfahrung bereichert sie unser Team enorm und hilft unseren mittelständischen Kunden in unserem Service HR on DEMAND. Sie bringt die Expertise in die Unternehmen, baut sie intern auf und implementiert gemeinsam mit deren Team die richtigen Strategien, damit sie ein begehrenswertes Unternehmen werden.

    Katja Baumann ist HR Beraterin bei MAROLD Personal- und Managementberatung
    Kontakt

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