Wir helfen Ihnen
das Human Management
zum Treiber Ihres Erfolgs zu machen

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Human Management

HR-Kennzahlen

HR – Kennzahlen sind ein wichtiges Instrument zur Unternehmenssteuerung

Wissen Sie, dass die durchschnittlichen Kosten für Produktivitätsausfall bei einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern durchschnittlich bei 7,5 Mio. Euro pro Jahr liegen? HR-Kennzahlen – regelmäßig kommuniziert und analysiert – ermöglichen Ihren Führungskräften den direkten Einfluss auf die Effizienz, die Kosten und die Mitarbeiterplanung. Kennzahlen machen die Produktivität sichtbar. 

Die wichtigsten Fragen, die Sie sich beantworten sollten:

  • Kennen Sie Ihre Kosten durch Produktivitätsausfall?
  • Wie ermitteln Sie den tatsächlichen Mitarbeiterbedarf in Ihrem Unternehmen?
  • Wer ist in Ihrem Unternehmen für die Personalkosten verantwortlich und wird daran gemessen?
  • Welche HR Kennzahlen werden aktuell in Ihrem Unternehmen erfasst?
  • Wer ist bei Ihnen für das strategische HR – Management verantwortlich?

 

Sie wollen wissen, wieviel Produktivitätssteigerung bei Ihnen drin ist? Für ein HR-Kennzahlen Audit schenken wir Ihnen 2 Stunden! Rufen Sie Ingrid Marold gerne direkt an 0731/931 60 60.

 

MAROLD Personalberatung, R_Kennzahlen
Personalberatung - Personalkennzahlen als wichtiges Steuerungsinstrument
  • Remote Work – Verteile Teams erfolgreich führen
  • Aufbau von HR-Kennzahlen-Systemen und deren Einflussfaktoren
  • Leitung von Change-Management-Projekten
  • Neustrukturierung von Hierarchiestufen – Entwicklung von Karrierepfaden
  • Interne Potenziale nutzen
  • Auswahl von Talentmanagementsystemen
  • Blended Work -Digital Führen auf Distanz
  • Entwicklung individueller Employer Brand Toolbooks
  • Entwicklung und Umsetzung von New Work Strategien 

Als strategische Sparringspartner und aktive Umsetzungsbegleiter bringen wir Geschwindigkeit in Ihre Projekte.

Was dürfen wir für SIE tun?

Rufen Sie uns gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

+49 731 931 60 60