Prozessberatung / Organisationsentwicklung

Prozessberatung / Organisationsentwicklung

Managementberatung

Prozessberatung / Organisationsentwicklung

Produktivitätssteigerung, Personalbedarfsplanung, Digitalisierung, Kennzahlenaufbau, Talentmanagement…
Veränderung bestimmt unsere Zeit. Die Fülle der Veränderungs-Projekte hemmen viele Organisationen. Wir führen Ihre Projekte gemeinsam mit Ihnen in die erfolgreiche Umsetzung.

Jede Veränderung hat direkte Auswirkungen auf die Menschen. Deshalb kommt HR eine wichtige strategische Rolle in der Begleitung von Veränderungsprojekten,  bei der Gestaltung von Prozessen und in der Organisationsentwicklung zu. 

IN DER PROZESSBERATUNG und Organisationsentwicklung führen wir Ihre Veränderungsprojekte gemeinsam mit Ihnen sicher in die Zukunft und bringen mehr Ertrag in Ihr Unternehmen. Organisationsentwicklung kann nur dann wirksam sein, wenn die Struktur es ermöglicht, dass sich die Mitarbeiter vollumfänglich einbringen können. Wir stellen sicher, dass Ihr HR-Prozess von den Beteiligten mitgetragen wird.

 

 

 

DIE FÜLLE DER PROJEKTE HEMMEN IHRE ORGANISATION?

Wie lang ist die Liste

der schon gestarteten Projekte
der eigentlich zwingend notwendigen Projekte
der nie beendeten Projekte?

Wir helfen Ihnen diese effizient und konsequent in die Umsetzung zu bringen. Durch Befähigung Ihrer Mitarbeiter innerhalb Ihrer Organisation. Indem wir Ihnen vor Ort zeigen, wie Prozesse professionell aufgesetzt werden. Wie Methoden und Tools richtig angewandt werden.

 

Wir bringen Geschwindigkeit in Ihre Projekte.
Als strategische Sparringspartner und aktive Umsetzungsbegleiter. Mit unserer Expertise als Lean Manager, ausgebildete Six Sigma Black Belt und Business Coaches

Holen Sie sich unser Wissen um die richtigen Methoden und den Überblick über Lösungen im Markt ins Haus für eine schnellere und verbindliche Umsetzung Ihrer Projekte.

 

  • Remote Work – Verteile Teams erfolgreich führen
  • Aufbau von HR-Kennzahlen-Systemen und deren Einflussfaktoren
  • Leitung von Change-Management-Projekten
  • Neustrukturierung von Hierarchiestufen – Entwicklung von Karrierepfaden
  • Talentmanagement
  • Blended Work -Digital Führen auf Distanz
  • Entwicklung individueller Employer Brand Toolbooks
  • Entwicklung und Umsetzung von New Work Strategien 

Als strategische Sparringspartner und aktive Umsetzungsbegleiter bringen wir Geschwindigkeit in Ihre Projekte.

Was dürfen wir für SIE tun?

Rufen Sie uns gerne direkt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

+49 731 931 60 60