Beratungserfahrung seit 1995 garantiert den Erfolg durch
präzise Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Führungspotenzial und
Persönlichkeit bezogen auf das jeweilige Anforderungsprofil und Unternehmensumfeld.
Methodenkompetenz in der Erarbeitung des Unternehmensumfeldes und der Definition
des Stellenprofils in allen Branchen und Hierarchiestufen und exakte Abbildung des
Stellenprofils in der Ausschreibung. In dieser Phase wird der Grundstein für eine erfolgreiche
Suche gelegt.
permante Marktanalyse aller Entwicklungen im Jobmarkt und im Bewerberverhalten.
Executive Search: Diskrete Suche von Kandidaten für Positionen mit erforderlichem Branchenbackground. |
