Employer Brand Beratung

Employer Brand Beratung – Pragmatisch umgesetzt für den Mittelstand

Wir unterstützen Sie in der Employer Brand Beratung bei der Erarbeitung Ihres Employer Brand Recruiting Profils und erstellen Ihr individuelles Employer Brand Recruiting Toolbook.

Wir helfen Ihnen dabei das komplexe Thema, den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Brand), in überschaubaren Schritten und Handlungsanleitungen aufzubereiten. Pragmatisch und umsetzungsorientiert.

Die Ergebnisse werden in Ihrem persönlichen Employer Brand Toolbook zusammengefasst und dienen als Grundlage für die nachhaltige Weiterentwicklung.

Das eigene Employer Branding zielgerichtet auf das Recruiting auszurichten setzt Antworten auf folgende Fragen voraus:

  • Weiß ich, was mich als Arbeitgeber auszeichnet und von anderen unterscheidet?
  • Weiß ich, wen ich suche und wer zu mir passt?
  • Weiß ich, wo sich meine Zielgruppe aufhält?
  • Weiß ich, welche Medien und Möglichkeiten des Recruitings es gibt?
  • Was kann ich tun?

UNSER PROZESS BEI DER EMPLOYER BRAND BERATUNG

  • Experteninterviews
  • Mitarbeiterbefragung
  • Analyse der Recruitingtools
  • Wettbewerbsanalyse
  • Zielgruppenanalyse
  • Handlungsempfehlungen

Rufen Sie uns gerne direkt an 0731 / 931 60 60 oder per Email marold@marold.de

Employer Branding – Eine Entscheidung für die Zukunft

Neue Mitarbeiter zu gewinnen ist aufwendig und teuer. Unser Ziel ist nachhaltiges Recruiting. Das bedeutet nicht nur die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden, sondern Sie auch langfristig in Ihrem Unternehmen zu wissen. Deshalb unterstützen wir Sie mit unserer Employer Brand Beratung.

Referenzen

Employer Branding ist nicht nur etwas für die Großen. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke ist ganz besonders wichtig für den Mittelstand. Hier gilt es bei überschaubaren Kosten einen pragmatischen Ansatz für die Umsetzung zu finden. Darauf sind wir spezialisiert.

Sehr geehrte Frau Marold,

für die weitere erfolgreiche Entwicklung der Firma Möbel Inhofer ist erstklassiges Personal ein entscheidender Faktor.

Mit Ihnen gemeinsam entwickelten wir ein Employer Brand Recruiting Konzept. Die Personalberatung Marold zeigte sich dabei als optimaler Ansprechpartner durch eine zu jedem Zeitpunkt angenehme, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. Der persönliche kompetente Kontakt stand dabei immer im Vordergrund.

Als externer Partner verstanden Sie schnell und tiefgreifend das Unternehmensumfeld und die Branche. Durch Ihre konsequente und reibungslose Projektabwicklung wurden die gesteckten Ziele voll erreicht.

Als mittelständisches Unternehmen in einem wirtschaftlich starken Umfeld ein attraktiver Arbeitgeber zu sein wurde durch dieses Projekt gefördert.

Mit freundlichen Grüßen

Möbel Inhofer GmbH & Co. KG

Dr. Peter Schorr
Geschäftsleitung“